آداب و رسوم پس از مصاحبه
محتوا
- اکنون تماشا کنید: 7 کاری که باید درست بعد از مصاحبه انجام دهید
- ارسال یک یادداشت تشکر
- به نحوه پیگیری خود توجه داشته باشید
- اگر چیزی نشنوید چه می کنید؟
شما فقط برای یک موقعیت مصاحبه کرده اید ، و کاملاً مطمئن هستید که آن را انجام دادید. اما شما می خواهید به طور قطع بدانید. کار پیدا کردی؟ آیا شما برای مصاحبه دوم فراخوانده می شوید؟ این ممکن است به آنچه انجام می دهید بستگی داردبعد از مصاحبه همانطور که در مورد ارائه ستاره ای که در طول آن داده اید انجام می شود.
قوانینی وجود دارد که باید آنها را رعایت کنید - آداب و معاشرت پس از مصاحبه. انجام ندادن این امر می تواند به شانس شما برای به دست آوردن شغل آسیب برساند. شما حتی ممکن است سهواً از کارفرمای بالقوه خود عصبانی شوید ، یا اگر در واقع کار را بدست آورید ، با پای اشتباه پیاده شوید.
به یاد داشته باشید ، هنگامی که خارج از ساختمان می رقصید ، شما تمام نشده اید. در اینجا چند قدم دیگر وجود دارد که ممکن است بخواهید بعداً انجام دهید.
1:30
اکنون تماشا کنید: 7 کاری که باید درست بعد از مصاحبه انجام دهید
ارسال یک یادداشت تشکر
این یک ضرورت نیست ، اما بیایید با آن روبرو شویم ، هرگز تشکر از کسی برای هر کاری ضرری ندارد. همه - حتی شخصی که تازه وقت خود را برای مصاحبه با شما وقت صرف کرده است - وقتی تصدیق می کنید که سرمایه گذاری زمان خود را تصدیق کنید ، آن را درک می کنند.
اعطا می شود ، مصاحبه یک وضعیت معمولی نیست - شما هدیه ای دریافت نکرده اید - اما یک یادداشت تشکر می تواند به شما کمک کند تا از سایر متقاضیان متمایز شوید. این امر به ویژه هنگامی اهمیت دارد که رقابت برای هر شغل سخت باشد. آنهایی که نکردفکر می کنم ارسال یک تشکر از شما به پشت بسته پایین می آید.
اگر یادداشت می کنید ، بلافاصله پس از مصاحبه این کار را انجام دهید. آن را مختصر و حرفه ای نگه دارید. اشکالی ندارد که دوباره علاقه خود را به موقعیت اعلام کنید و هر چیزی را که ممکن است فراموش کرده باشید در طول مصاحبه اضافه کنید.
با ثابت حرکت ندهید. شما از مصاحبه کننده تشکر می کنید ، سعی نکردید تحت تأثیر قرار بگیرید. حتی یک ایمیل خوب کار می کند.
به نحوه پیگیری خود توجه داشته باشید
کارفرمایان اغلب قبل از تصمیم گیری برای استخدام شخصی ، زمان زیادی را می گیرند. این بدان معناست که شما باید بیشتر از آنچه می خواهید صبر کنید تا بدانید که آیا این کار را انجام داده اید باید صبر کنید. اگرچه باید پس از مصاحبه پیگیری کنید ، اطمینان حاصل کنید که پس از گذشت مدت زمانی معین - و فقط یک بار پیگیری کنید.
اگر مصاحبه کننده راجع به اینکه تصمیم تصمیم گیری در مورد استخدام گرفته است ، تردید می کنید ، به یک مزاحمت دست خواهید یافت - این تصوری نیست که شما بخواهید بگذارید. به یاد داشته باشید که مدیران استخدام معمولاً افرادی هستند که سعی در انجام کارهای عادی خود دارند و موقعیت را پر کنید. آنها وظایف دیگری دارند که باید به آنها تمایل داشته باشند ، و پر کردن موقعیت شغلی آزاد ممکن است در صدر لیست آنها نباشد. اگر بیش از یک هفته پاسخی نداده اید ، می توانید با مراجعه به ایمیل کوتاه خود وارد شوید و دوباره ابراز علاقه خود را اعلام کنید ، اما تماس برقرار نکنید. به عنوان یک قاعده کلی ، تماس بیشتر تهاجمی است.
اگر چیزی نشنوید چه می کنید؟
متأسفانه ، کارفرمایان عموماً دست به کار نمی شوند تا اخبار بد را به شما ارائه دهند.بیشتر اوقات کارفرمایان به کاندیداهایی که به آنها پیشنهاد کار داده نمی شوند ، برمی گردند. این امر به ویژه صادق است اگر فردی که با آنها مصاحبه کرده اید در بخش منابع انسانی نباشد.
اگر چند هفته بگذرد و هنوز کلمه ای نشنیده اید ، ارسال پیام دوم ضرری ندارد. به گفته این ، احتمالاً می توانید فرض کنید که شغل لازم را پیدا نکردید ، و باید سفر خود را شروع کنید تا برای یک مصاحبه بعدی با یک شرکت دیگر آماده شوید.
