سوال مصاحبه: "سرعت کار خود را شرح دهید"
محتوا
- آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
- چگونه پاسخ دهیم "چگونه می توانید سرعت کار خود را توصیف کنید؟"
- نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
- نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
- چه چیزی برای گفتن نیست
- سوالات پیگیری احتمالی
- غذاهای اساسی
هنگامی که درخواست شغلی می کنید ، یک سؤال معمولی در مصاحبه شغلی این است: "شما چگونه سرعت کار در آن را توصیف می کنید؟" اینجاست که انجام تکالیف شما مهم است. در حالی که همه کارفرمایان می خواهند کارکنان خود کارآمد و مؤثر کار کنند و نه سپیده دم ، برخی از محیط های کار مانند استارتاپ ها و سازمان های خبری نیز وجود دارند که از نظر تاریخی نسبت به سایرین سرعت بیشتری دارند. از طرف دیگر ، محیط های کاری مانند مراکز توانبخشی وجود دارد که از نظر تاریخی بسیار کند است.
آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند که از نظر بهره وری کار و چگونگی سازگاری با فرهنگ شرکت ، چه چیزی را از شما انتظار می رود. اگر در شرکتی در یک شرکت و صنعت مصاحبه می کنید که در آن سرعت به سرعت انجام می شود و شما یک کارگر آهسته تر ، آگاه تر هستید ، مصاحبه کننده شما باید آن را بداند. در مورد محیط کار در شرکتی که در آن مصاحبه می کنید کمی آهسته تر عمل می کنید و یک کارگر سرعتی هستید. اگر سرعت کار در محل کار شما مناسب شما نباشد ، تأثیر مشخصی بر بهره وری شما خواهد گذاشت.
چگونه پاسخ دهیم "چگونه می توانید سرعت کار خود را توصیف کنید؟"
شرح شغلی که به آن پاسخ دادید باید سرنخهایی در مورد چگونگی پاسخ به این سؤال مصاحبه به شما بدهد.
اگر می خواهید در توضیحات شغل کلمات کلیدی مانند "محیط سریع گام" و "محور مهلت" را مشاهده کنید ، در مورد فرهنگ سازمانی تذکر خواهید یافت.
می دانید که پاسخ شما باید بر سرعت تأکید کند. همچنین ، مدتی را صرف کاوش در وب سایت شرکت کنید. بسیاری از مشاغل ، محیط کار و فرهنگ شرکت خود را بصورت آنلاین توصیف می کنند. بخش "درباره ما" را بررسی کنید.
سرعت همیشه مهمترین عامل برای یک کارفرما نیست. به جای سرعت سریع ، یک کارفرما ممکن است با سرعت ثابت و مداوم ارزش قائل شود. یا ممکن است یک کارفرما دقت ، دقت و توجه بیشتر به جزئیات را داشته باشد. تفاوت کار در یک کتابخانه تحقیقاتی ، اتاق خبر تلویزیون و بیمارستان را در نظر بگیرید. بهترین رویکرد این است که نقاط قوت خود را با توضیحات شغل مطابقت دهید تا تأکید کنید که چرا شما بهترین فرد برای کار هستید.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
در اینجا چند نمونه نمونه برای شروع کار آورده شده است. این پاسخ ها قدرت خاصی دارند و سپس توضیح می دهند که چگونه این قدرت به کار با سرعت سریع (یا کارآمد) کمک می کند. پس از توصیف سرعت خود ، همیشه ایده خوبی است که نمونه هایی از مشاغل قبلی خود را تهیه کنید تا به صورت کیفی از پاسخ خود بک آپ بگیرید.
من معمولاً با سرعتی ثابت و ثابت کار می کنم. به دلیل توانایی خود در سازماندهی و برنامه ریزی برنامه کاری خود ، همیشه کارم را قبل از موعد کامل می کنم. به عنوان مثال ، وقتی به مدت شش ماه یک پروژه بزرگ به من اختصاص داده شد ، این پروژه را به اهداف بزرگ و اهداف كوچك و روزمره تقسیم كردم. من برنامه ای را ایجاد کردم و در حالی که هنوز هم با موفقیت سایر وظایف خود را با موفقیت انجام می دادم ، هر یک از این اهداف را به طور پیوسته چک کردم. من در نهایت یک هفته قبل از برنامه ، پروژه را به پایان رساندم.
چرا کار می کند: این پاسخ کار می کند زیرا نقاط قوت بیان شده است. نقاط قوت مهارت های سازمانی و توانایی به پایان رساندن زود هنگام پروژه ها است. توضیحی در مورد چگونگی انجام این کار در موضع قبلی وجود دارد.
من خودم را یک کارگر کوشا می دانم که از تعلل جلوگیری می کند. در شغل فروش قبلی من ، مجبور شدیم حداقل 30 تماس در هر تغییر در بالای سایر مسئولیتهای اداری خود قرار دهیم. در حالی که برخی از افراد تمام تماس های خود را برای پایان دادن به جابجایی خود صرفه جویی می کردند ، که بعضی اوقات باعث می شد افراد سهمیه خود را از دست ندهند ، من وقت خود را بین برقراری تماس و انجام کارهای دیگرم تقسیم کردم من به راحتی حواس پرت نیستم اما می توانم به طور پیوسته کار بر روی چندین کار را متعادل کنم. به من این امکان را می دهد تا کار خود را به موقع انجام دهم ، مهلت هایم را ملاقات کنم و نتایج با کیفیت کسب کنم. من در شرکت قبلی خود سه بار برنده "بهترین فروشنده" شدم.
چرا کار می کند: کارمند قوت می دهد ، که عدم تعلل است و چگونگی انجام آن. نمونه هایی در مورد چگونگی انجام کار و نتیجه قدرت ، که مهلت های مهلک است ارائه می شود. پاسخ نشان می دهد که چگونه سرعت کاری که کارمند تلاش می کند حتی به کسب یک جایزه پایان می یابد.
من در کار چند وظیفه ای فوق العاده هستم ، بنابراین من معمولاً تمام کارهایم را قبل از برنامه انجام می دهم. من از تقویم خود برای برنامه ریزی چندین پروژه استفاده می کنم و هر روز تعداد قسمت های مربوط به هر پروژه را برای شما تعیین می کنم. حتی اگر من می دانم که می خواهم در طول روز مکالمه تلفنی ، متن و پیام در مورد همه پروژه ها داشته باشم ، من از نرم افزار یادداشت برداری استفاده می کنم تا پیام و تماسهای تلفنی را ساماندهی کنم. من موفق شده ام چندین پروژه را با استفاده از این سیستم در شغل فعلی ام و در مشاغل قبلی بکار گیرم.
چرا کار می کند: این پاسخ مصاحبه شونده را نشان می دهد که کارمند بالقوه به کار چند وظیفه ای عادت دارد و در آن مهارت دارد. این می گوید موارد درستی در مورد همزمان نگه داشتن چندین پروژه. این نشان می دهد که کارمند نه تنها مهلت هایی را ملاقات می کند بلکه میزان مورد نیاز کارفرمای فعلی را نیز تولید می کند.
نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
مهلت مهلت ملاقات فقط در مورد همه کارفرمایان مهم است. مطمئن باشید و به مصاحبه شونده اطلاع دهید که می توانید و مهلت خود را ملاقات کنید و سوابق آهنگ خود را ذکر کنید.
نیازهای حجم. رسیدگی به حجم کار مورد نیاز معیار دیگری است که توسط بیشتر کارفرمایان مهم تلقی می شود. نمونه هایی از نحوه عملکرد حجم کار در موقعیت های قبلی را مثال بزنید.
قبل از مصاحبه پاسخی تهیه کنید. قبل از مصاحبه در مورد این سوال فکر کنید و پاسخی تهیه کنید. با خود و مصاحبه کننده صادق باشید.
درباره فرهنگ شرکت تحقیق کنید. در صورت امکان ، قبل از مصاحبه در مورد فرهنگ شرکت تحقیق کنید. از مهارت های شبکه خود استفاده کنید تا سعی کنید شخصی را با سرعت کار شرکت و به طور خاص موقعیت مورد نظر خود پیدا کنید. اگر موقعیت محلی است ، باید از هر مخاطب محلی که دارید استفاده کنید. اگر از شما دور است ، از مخاطبین آنلاین خود در حساب های رسانه های اجتماعی خود برای کمک به شما استفاده کنید.
چه چیزی برای گفتن نیست
صادق باشید. سعی نکنید سرعت کار خود را مطابق با شرایط شرکت سازگار کنید. اگر سریع کار نمی کنید ، نگویید که چنین می کنید. اگر وظیفه چند منظوره نیست ، نگویید که این فقط به این دلیل است که فکر می کنید لازم است. اگر تحت ادعاهای دروغین استخدام شده باشید ، برای شما یا شرکت خوب نخواهد بود.
فقط در مورد نقاط قوت خود صحبت نکنید. مختصر باشید. نقاط قوت خود را ادامه ندهید. چند جمله را قبل از مصاحبه درباره سرعت کار خود تهیه کنید. به ضعفی که ممکن است داشته باشید فکر کنید زیرا ممکن است مصاحبه کننده شما این سؤال را از شما بپرسد.
درباره کار فعلی / قبلی خود خیلی صحبت نکنید. می توانید نمونه ای از سرعت کار خود را از شغل فعلی یا قبلی خود ذکر کنید ، اما زیاد در مورد آن شغل صحبت نکنید. اگر این کار را انجام دهید ، مصاحبه‌کننده شما سؤالاتی در مورد دلیل ترک آن سؤال خواهد کرد.
سوالات پیگیری احتمالی
- آیا حتی اگر سریع کار می کنید احساس می کنید که یک کارگر ثابت هستید؟
- آیا تاکنون در یک محیط کار بوده اید که سرعت کار شما با سایرین متفاوت باشد؟ اگر چنین است ، چگونه پاسخ دادید؟
- فکر می کنید کارمند مولد هستید؟ چه مدرکی در مورد آن دارید؟
غذاهای اساسی
- هنگام شکار ، فرهنگ هر شرکت را تحقیق کنید و شرکتی را انتخاب کنید که سرعت کار شغلی که برای آن درخواست می کنید متناسب با خود شما باشد.
- قبل از مصاحبه خود پاسخی برای این سوال در مورد سرعت کار تهیه کنید.
- مطمئن باشید می توانید در مورد مهلت های ملاقات و الزامات میزان صدا پاسخ دهید
- آماده باشید تا توانایی خود را در انجام وظیفه چند وظیفه ای مطرح کرده و مثالی بزنید.
