چگونه پیشرفت شغلی در فروش خود داشته باشید
محتوا
- آنها تصمیم می گیرند که در کجا می خواهند شغلشان برود
- یک مدل نقش پیدا کنید
- یک مربی استخدام کنید
- هر چی بکاری درو میکنی
همه افراد در فروش نمی خواهند به یک مدیر فروش ، مدیر فروش یا مقام رهبری تبدیل شوند. برخی تمایل به جابجایی در هر مکانی در یک شرکت ندارند ، اما بسیاری هستند که تمایل به پیشبرد مشاغل خود در فروش دارند.
در حالی که عوامل بی شماری وجود دارد که می تواند مثبت یا منفی روی اهداف پیشرفت حرفه ای فروش تأثیر بگذارد ، چند قدم وجود دارد که افراد موفق در اهداف پیشرفت خود معتقدند که دلیل تبلیغ آنها بوده است.
آنها تصمیم می گیرند که در کجا می خواهند شغلشان برود
در حالی که بسیاری از افراد به سادگی نمی دانند که به طور خاص از مشاغل خود چه می خواهند ، افرادی که پیشرفت و موفقیت را تحقق می بخشند ، اغلب دقیقاً می دانند که چه می خواهند. هنگامی که آنها خواسته های خود را می دانند ، تصمیم می گیرند که به اهداف خود برسند.
تصمیم گیری به معنای از بین بردن هرگونه احتمال یا نتیجه احتمالی دیگر است. این یقین همان چیزی است که مردم را از تصمیم گیری های محکم ترساند و منجر به عضلات ضعیف در تصمیم گیری می شود.
در حالی که تصمیمات نهایی به نظر می رسد ، باید ترکیبی از انعطاف پذیری در تصمیمات شما وجود داشته باشد. انعطاف پذیری بیش از حد می تواند باعث شود که به راحتی توسط چالش ها یا نظرات دیگران به راحتی تغییر ندهید. انعطاف پذیری خیلی کم و تصمیم گیرنده ممکن است با تصمیمی ازدواج کند که دیگر معتبر نباشد.
تصمیم گیری برای رسیدن به یک سطح در حرفه شما نباید به طور تصادفی انجام شود بلکه فقط بعد از تقویت عضلات تصمیم گیری و پس از تفکر دقیق. یک تصمیم عجولانه به ندرت شما را به هر مکانی منتقل می کند ، اما این را نمی داند که واقعاً در حرفه خود چه چیزی می خواهید.
یک مدل نقش پیدا کنید
بهترین متخصصان فروش در دنیا می دانند که اختراع مجدد چرخ اتلاف وقت است. آنها به جای آن ، كسی را پیدا می كنند كه قبلاً به سطح موفقیت مورد نظر خود رسیده باشد و آن شخص را به عنوان الگوی نقش خود قرار دهد. از الگوی (های) نقش خود ، می توانند یاد بگیرند که چه اشتباهاتی انجام شده است و چه چیزی آنها را به سمت دستیابی به سطح موفقیتی که اکنون از آن بهره مند شده اند ، سوق می دهد.
انتخاب مدل نقش مطمئناً یک چالش است. به نظر می رسد هیچ کس تمام صفاتی را که می خواهید در زندگی تان تقلید کنید ، تجسم نمی کند. برای راحت تر یافتن یک مدل نقش ، مدل های نقش را برای مناطق خاص زندگی انتخاب کنید.
یک مربی استخدام کنید
در حالی که یک مدل نقش می تواند راهنمایی مبتنی بر تجربه را به شما ارائه دهد ، استخدام یک مربی فروش یا مربی زندگی می تواند این بینش را به شما ببخشد که یک الگوی نقش ممکن است هرگز به شما ندهد. مربی مناسب اگر مربی فروش ، شغلی یا زندگی باشد ، در کمک به شما در تصمیم گیری صحیح و انجام اقدامات اصلاحی ، آموزش دیده و با تجربه است.
کورکورانه پیروی از توصیه هایی که برای شخص دیگری انجام داده است ممکن است شما را به مسیری که برای شما مناسب است هدایت کند یا نکند. استخدام مربی ، که فقط در درک و کمک به شما متمرکز است ، می تواند اطمینان حاصل کند که اقدامات و تصمیمات شما فقط برای شما معتبر است.
هر چی بکاری درو میکنی
قرار دادن دیدگاههای خود بر هدف ، متمرکز بودن و رانندگی بودن و در تصمیم گیری ها و اقدامات خود کاملاً معتبر است. یک وضعیت فوق العاده قدرتمند برای حضور در آن. کسانی که پیشرفت های شغلی در نظر گرفته شده را می دانستند می دانستند که باید چشم خود را بر روی توپ مورد نظر خود نگه دارند. بازی کردن. به عبارت دیگر ، آنها هنگامی که تصمیم به فراتر از موقعیت فعلی خود گرفتند ، در موقعیت فعلی خود سخت تر کار کردند.
اگر تصمیم شما مستلزم ترک کارفرمای فعلی خود است ، درک کنید که تحویل کمتر از تمام تلاش خود ، ویژگی ای است که شما را در هر کجا که بخواهید دنبال خواهید کرد. برای پیشرفت در حرفه خود ، باید مهارت ها و صفات کسانی را که روزی هدایتشان می شود ، پرورش داده باشید. شما به عنوان یک رهبر ، انتظار دارید که کسانی که به شما گزارش می دهند در هر موقعیتی که دارند ، تمام تلاش خود را انجام دهند.
شما باید دقیقاً همین کار را انجام دهید ، یا حق انتظار آن را از دیگران از دست می دهید.
