متوسط افزایش در آمریکا چقدر است؟
محتوا
- انواع افزایش حقوق
- تغییر شغل باعث افزایش حقوق شما می شود
- بهترین راه های موقعیت یابی خود برای افزایش متوسط
- چگونه می توانید ارزش اضافه کنید
- اهداف خود را به خط پایین متصل کنید
- در مورد پیشرفت خود به روزرسانی کنید
- تهیه یک برنامه توسعه حرفه ای
- به سمت یک تبلیغ کار می کند
- شبکه خود را بسازید
- بازاریابی خود را تقویت کنید
- آماده حرکت شوید
براساس شاخص PayScale ، که تغییر در دستمزد کارگران شاغل در ایالات متحده را اندازه گیری می کند ، صنایع زیر بالاترین میزان دستمزد سالیانه را در سه ماهه اول سال 2020 دارند:
- هنر ، سرگرمی و تفریح: 2.9٪
- فناوری: 2.7٪
- حمل و نقل و انبارداری: 2.7٪
- املاک و مستغلات: 2.6٪
و این صنایع کمترین رشد دستمزد در سال را برای همین سه ماه نشان دادند:
- انرژی و آب و برق: 1.5٪
- تولید: 1.9٪
- خدمات اسکان و غذا: 2.2٪
- امور مالی و بیمه: 2.2٪
انواع افزایش حقوق
نوع افزایش را که انتظار دارید دریافت کنید را در نظر بگیرید. موارد مختلفی به چندین شکل مختلف ایجاد می شود:
- افزایش سطح کاراکتر و هزینه های زندگی در کلیه کارمندان در همان سطح تعلق می گیرد.
- افزایش شایستگی بر اساس عملکرد متفاوت است.
- افزایش مبتنی بر ارتقاء به کارمندانی که به سمت مشاغل جدید و مسئولانه تر پیش رفته اند اختصاص می یابد.
- افزایش سهام عدالت توسط سازمان ها ایجاد می شود تا از پرداخت برابر برای کار برابر اطمینان حاصل شود.
افزایش بودجه کارفرمایان: بررسی برنامه ریزی جبران خسارت Mercer نشان می دهد که کارفرمایان پیش بینی می کنند متوسط افزایش کل آنها در بودجه های حقوق و دستمزد (که شامل شایستگی و بودجه های تبلیغاتی نیز می شود) 3.6٪ باشد ، که اندکی از 3.5٪ در سال 2019 است.
طبق یافته های کلیدی این تحقیق ، "روند صعودی در درجه اول با افزایش سازمان هایی که" بودجه افزایش اضافی "دارند ، که اغلب اوقات برای بازپرداخت بازار یا پرداخت تعدیل حقوق صاحبان سهام انجام می شود ، هدایت می شود. بعلاوه ، علیرغم اینکه بودجه های تبلیغاتی به طور کلی کاهش یافته است ، متوسط افزایش حقوق 1.5٪ افزایش یافته است.
افزایش دستمزد مبتنی بر عملکرد: نظرسنجی از بودجه WorldatWork Widgets همانطور که توسط انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) گزارش شده است ، تأثیر عملکرد بر افزایش را نشان می دهد. در سال 2019 ، سازمان ها افزایش متوسط موارد را گزارش دادند:
- 8٪ برای نوازندگان میانی
- 2٪ برای مجریان بالا
طبق SHRM ، WorkatWork همچنین دریافت که 84٪ از کارفرمایان از پاداش متغیر ، به عنوان مثال ، پاداش ، برای پاداش کارمندان در سال 2019 استفاده می کنند. به طور معمول ، این شرکت ها بر اساس ترکیبی از عملکرد فردی و موفقیت تیم ، دستمزد متغیر اعطا می کنند.
تغییر شغل باعث افزایش حقوق شما می شود
براساس گزارش شادکامی نیروی کار توسط ADP ، بسیاری از تعویض کنندگان شغل رشد دستمزد بسیار بالاتر از حد متوسط برای صنعت خود را بدست آورده اند. این گزارش تفاوتهای عمده زیر را بین رشد دستمزد سال گذشته و رشد دستمزد کارگران در صنایع کلیدی (از دسامبر 2019) نشان می دهد:
- ساخت و ساز: رشد دستمزد کلی 4.3٪ ، رشد دستمزد تعویض کار 7.9٪
- ساخت: رشد دستمزد کلی 4.0٪ ، رشد دستمزد تعویض کنندگان شغلی 5.2٪
- امور مالی و املاک و مستغلات: رشد دستمزد کلی 4.3٪ ، رشد دستمزد تعویض کنندگان شغل 6.0٪
- خدمات آموزشی و درمانی: رشد کل دستمزد 1.8٪ ، رشد دستمزد تعویض کاران 3.1٪
- خدمات حرفه ای و تجاری: رشد دستمزد کلی 3.3٪ ، رشد دستمزد تعویض کار 7.7٪
با این حال ، هر صنعتی برای خریداران شغل حق بیمه پرداخت نمی کند. تعویض کنندگان مشاغل در تجارت ، حمل و نقل و خدمات شهری رشد دستمزد 3.4٪ نسبت به سال گذشته را در سال 2019 داشتند ، در حالی که در کل رشد 3.5٪ دستمزد بود. و افرادی که مشاغل خود را در اوقات فراغت و مهمان نوازی تغییر داده بودند ، شاهد رشد منفی دستمزد بودند - میزان دستمزد آنها 6/2٪ نسبت به سال گذشته تغییر کرده است ، در حالی که در مقایسه با 5.5٪ رشد دستمزد سال گذشته در کل.
بهترین راه های موقعیت یابی خود برای افزایش متوسط
بهترین راه برای ترسیم بهترین افزایش ممکن دستمزد که می توانید دریافت کنید چیست؟
مهم است که به کارفرمای خود نشان دهید که شما یک کارمند با ارزش هستید و باید به این ترتیب پرداخت شود.
آمادگی برای ادامه این مهم نیز مهم است ، زیرا این می تواند بهترین فرصت برای افزایش درآمد شما باشد:
چگونه می توانید ارزش اضافه کنید
خط مقدم را برای بخش خود و منطقه یا مناطقی که بیشترین ارزش را می توان توسط سرپرست و مدیریت خود به آن افزود و قدردانی کرد ، مشخص کنید.
اهداف خود را به خط پایین متصل کنید
با سرپرست خود کار کنید تا یک برنامه عملکرد تهیه کنید و اهداف خود را در هر زمان ممکن به خط انتهایی پیوند دهید. اگر سازمان شما ساختاری برای برنامه های عملکرد ندارد ، داوطلب شوید که یکی را برای بررسی توسط سرپرست خود تهیه کنید.
در مورد پیشرفت خود به روزرسانی کنید
پیشرفت هفتگی و ماهانه خود را در راستای اهداف به سرپرست خود اعم از خواسته یا نه ابلاغ کنید. هنگامی که زمان تعیین میزان افزایش شایستگی فرا رسیده است ، رئیس شما اطلاعات مفصلی در مورد مشارکت های شما خواهد داشت.
تهیه یک برنامه توسعه حرفه ای
با استفاده از یک برنامه توسعه حرفه ای که شامل دانش و مهارت های برتر در منطقه شما باشد ، برنامه ریزی و پیگیری کنید. شما آماده خواهید شد تا به کارفرمای فعلی خود کمک بیشتری کنید و در صورت لزوم شغل خود را تغییر دهید. توجه ویژه ای به ارتقاء مهارت های فن آوری خود داشته باشید.
به سمت یک تبلیغ کار می کند
موقعیتهای سطح بعدی را در سازمان خود مشخص کنید و داوطلب برای انجام هرگونه کار مرتبط با آن باشید. تبلیغات یکی از بهترین راهها برای افزایش زیاد حقوق و دستمزد از کارفرمای فعلی شما است.
شبکه خود را بسازید
شبکه حرفه ای خود را فعلی نگه دارید و در زمینه های خود مانند رهبری در سازمان های حرفه ای و ارائه کنفرانس نقش هایی را ایفا کنید که باعث افزایش دید شما و جذب جذب کننده می شود.
بازاریابی خود را تقویت کنید
در حالی که هنوز در شغل فعلی خود هستید ، فرصت دهید تا بازاریابی خود را در برابر کارفرمایان آینده نگر تقویت کنید.
آماده حرکت شوید
از آنجا که تعویض شغل رایج ترین روش برای افزایش بزرگ درآمد است ، مراقب باشید تا در زمینه های خود باز کنید.
- یک روش آسان برای انجام این کار ، تنظیم هشدارهای جستجوی شغل است. علاوه بر دریافت لیست های جدید به محض ارسال ، اگر کارفرمای حقوق و دستمزد را ذکر کند ، می توانید در صورت ایجاد تغییر ، آنچه را می توانستید کسب کنید ببینید.
- نظرسنجی ها و حسابگرهای مربوط به حقوق و دستمزد را بررسی کنید تا تخمین بزنید شخصی که دارای اعتبار شما می تواند انتظار داشته باشد پرداخت شود.
