بهترین مشاغل در مدیریت آموزش عالی
محتوا
الزامات آموزشی
مشاغل سطح ورودی در مدیریت آموزش عالی معمولاً به لیسانس لیسانس نیاز دارند ، در حالی که مناصب ارشد اغلب به مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری نیاز دارند.
چشم انداز اشتغال
دفتر آمار کار گزارش می دهد که پیش بینی می شود که اشتغال مدیران آموزش و پرورش بعد از دوره متوسطه 10٪ از سال 2016 تا 2026 ، سریعتر از میانگین برای همه مشاغل باشد.
مشاغل در اداره آموزش عالی
در اینجا مقولات شغلی وجود دارد که با داشتن یک مرور کلی در مشاغل و میانگین حقوق هر بخش ، فرصت هایی را برای داشتن حرفه ای مولد در آموزش عالی ارائه می دهند.
1. مشاوره تحصیلی
مشاوره تحصیلی کارمندان مشاوره دانشجویان را در مورد انتخاب رشته ، رشته های تحصیلی ، راهکارهای حل مشکلات دانشگاهی ، گرفتن یادداشت ، آزمون و روابط با دانشکده می گذارد.
مسئولیت های وزارتخانه:
- مدیریت و کمک به برنامه ریزی ، اجرای ، ارزیابی و بهبود برنامه ها و خدمات بخش.
- گروه های مختصات مشاوره برای ادامه دانش آموزان و در جهت گیری های جدید دانشجویی.
- تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به حفظ و توسعه برنامه هایی برای تقویت احتباس.
- در مورد الزامات پیشرفت تحصیلی به ورزشکاران توصیه کنید و به دانشجویان بین المللی کمک کنید.
شغل ها: مشاور علمی ، مربی آکادمیک ، هماهنگ کننده پشتیبانی دانشجویی ، معاون مدیر ، معاون دانشجویی ، مدیر ، مربی موفقیت دانشجویی و مشاور پیش از قانون.
حقوق: براساس نظرسنجی بررسی حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی 2017-18 که توسط کالج و انجمن حرفه ای دانشگاه منابع انسانی (CUPA-HR) انجام شده ، حقوق در دفتر مشاوره آکادمیک از 45702 دلار برای یک مشاور آکادمیک 96،679 دلار برای یک رئیس ارشد مشاوره تحصیلی در نظر گرفته شده است. و توسط HigherEdJobs گزارش شده است.
2. پذیرش / مدیریت ثبت نام
بخش پذیرش ، استخدام دانشجویان به دانشکده را ارتقا می دهد.
مسئولیت های وزارتخانه:
- برگزاری تورها ، سازماندهی و رویدادهای پذیرش کارکنان.
- نامزدها را مصاحبه کنید ، برنامه ها را بخوانید و ارزیابی کنید و آمار را کامپایل کنید.
- تدوین استراتژی های استخدامی برای فرود آوردن دانش آموزان مناسب ، آموزش و نظارت بر کارکنان و تهیه مواد دیجیتالی و کاغذی که باعث ارتقاء مؤسسه می شود.
شغل ها: عناوین شغلی از مشاوره پذیرش / نماینده و معاون مدیر در سطح ورودی ، به سمت معاون مدیر ، مدیر و معاون رئیس جمهور در سطوح ارشد بیشتر برخوردار است.
حقوق: طبق بررسی های مربوط به حقوق و دستمزد افراد حرفه ای 2017-18 ، میانگین حقوق در پذیرش از 40334 دلار برای مشاورین پذیرش در محدوده 209.415 دلار برای افسران ارشد ثبت نام قرار گرفته است.
3. توسعه / پیشرفت
دفتر توسعه تلاش های جمع آوری کمک های مالی یک کالج را بر عهده دارد.
مسئولیت های وزارتخانه:
- روابط خود را با فارغ التحصیلان ، والدین ، حامیان شرکت و سایر افراد نیکوکار پرورش دهید. منافع اهداف جمع آوری سرمایه را ارزیابی کرده و اطلاعات مربوط به برنامه ها و ابتکارات دانشگاه را به آنها ارتباط دهید.
- جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات شغلی و مالی در مورد اهدا کنندگان بالقوه برای اولویت بندی تلاش های دستیابی.
- داستان های فارغ التحصیلان را به کارمندان ارتباطات بخاطر ادغام دستاوردهای آنها با نشریات کالج تغذیه کنید.
- استراتژی های جمع آوری کمک های مالی را توسعه داده و در مورد اولویت های اهداء کننده برای اهداف نهادی ، به دولت بالاتر کمک کنید.
شغل ها: مدیر پیشرفت ، افسر هدایای رهبری ، مدیر هدیه سالانه ، مدیر کمپین ، معاون همکار پیشرفت ، هماهنگ کننده روابط اهداکننده ، مدیر خدمات پیشبرد ، محقق آینده نگر ، افسر هدیه برنامه ریزی شده و معاون توسعه.
حقوق: براساس بررسی حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی سال 2017-18 ، دستمزدهای پیشرفت از 51،672 دلار برای یک افسر اطلاعات ورزشی ، 55692 دلار برای یک سردبیر و 124،799 دلار برای مدیر ارشد بازاریابی در نظر گرفته شده است.
4- خدمات تجاری و مالی
دفاتر درون مشاغل و خدمات مالی نظارت بر کارکردهای تجاری دانشکده ، تنظیم سیاست هایی در مورد معاملات مالی ، حفظ سوابق مالی و اطمینان از پیروی از مقررات مالی.
مسئولیت های وزارتخانه:
- فروشندگان ترجیحی را برای کالاها و خدمات شناسایی کرده و در مورد قراردادها مذاکره کنید.
- برای ممیزی آماده شوید و به یافته ها پاسخ دهید.
- گزارش ها را تهیه کنید و سیستم هایی را برای آنها حفظ کنید تا بخش های دانشکده بتوانند وضعیت منابع مالی را رصد کنند.
- یک فرایند را برای ادارات طراحی و پیاده سازی کنید تا درخواست های بودجه را تدوین کنید.
- مدیریت امور مالی و سرمایه گذاری کمکهای مالی و سایر درآمد های شرکت.
شغل ها: خزانه دار ، حسابدار ، کنترل کننده ، تکنسین حسابداری ، مدیر خرید ، معاون مدیر ، مدیر دانشیار ، تحلیلگر بودجه ، متخصص حساب های قابل پرداخت ، صندوقدار ، دستیار کارمزد ، دستیار حسابداری و سرپرست دریافتنی حساب ها.
حقوق: طبق بررسی های مربوط به حقوق و دستمزد متخصصان در سال 2017-18 ، حقوق در بخش تجارت و امور مالی از 51108 دلار برای یک حسابدار تا 70،003 دلار برای یک مدیر خرید به 193.860 دلار برای یک مدیر ارشد مشاغل رسیده است.
5- خدمات شغلی
دفتر شغلی در دانشکده ها بر پیشرفت شغلی دانشجویان و فارغ التحصیلان نظارت دارد.
مسئولیت های وزارتخانه:
- توسعه کارآموزی ، استخدام و فرصت های شغلی برای دانشجویان. پانل ها و برنامه های اطلاعات شغلی را برای آموزش دانش آموزان در مورد فرصت ها ترتیب دهید. فارغ التحصیلان و والدین را برای شرکت در برنامه های شبکه برای دانش آموزان و فارغ التحصیلان در انتقال حرفه ای استخدام کنید.
- توسعه و ارائه کارگاه های آموزشی در زمینه توسعه رزومه ، مصاحبه ، شبکه و استراتژی های جستجوی شغل.
- علایق ، مهارت ها و ارزش ها را ارزیابی کرده و گزینه های مربوط به شغل را مشخص کنید.
- انجام مصاحبه های مسخره ، بررسی رزومه ها و نامه ها ، و دانشجویان مربی و فارغ التحصیلان در مورد فنون جستجوی شغل.
شغل ها: مشاور شغلی ، معاون مدیر ، معاون همکار ، هماهنگ کننده استخدام ، مشاور فارغ التحصیلان ، معاون مدیر روابط کارفرمایان و مدیر توسعه شغلی.
حقوق: براساس بررسی حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی ، حقوق در خدمات شغلی دانشگاه از 48358 دلار برای یک مشاور شغلی تا 100497 دلار برای افسران ارشد پیشرفت شغلی در نظر گرفته شده است.
6. بازاریابی کالج / ارتباطات
دپارتمان های ارتباطات دانشجویی پیام های مربوط به دانشکده و دستاوردهای آن را برای رسانه ها ، فارغ التحصیلان ، والدین ، نهادهای دولتی ، بنیادها و عموم مردم ایجاد و هماهنگ می کنند.
مسئولیت های وزارتخانه:
- برای وب سایت ، مجله ، کاتالوگ و سایر نشریات کالج ، محتوا تهیه کنید.
- وقایع تبلیغاتی را هماهنگ کنید و مکانهایی برای داستانها با رسانه ها پیدا کنید.
- تم ها را برای انتشارات و نویسندگان ایجاد کنید ، و همکاران و فارغ التحصیلان اصلی دانشگاه را مصاحبه و نمایه کنید.
- راهکارهایی را برای ارتقاء دانشکده ابداع کنید.
شغل ها: مدیر ارتباطات ، مدیر روابط رسانه ، ویراستار ، نویسنده ، مدیر وب ، مدیر بازاریابی ، مدیر روابط عمومی ، طراح ، مدیر انتشارات و مدیر ارتباطات دیجیتال.
حقوق: براساس بررسی حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی ، حقوق در بازاریابی / ارتباطات کالج از 47728 دلار برای افسران هدیه ورود به سطح 180 هزار دلار برای افسران ارشد پیش بینی شده است.
7. کامپیوتر و فناوری اطلاعات
دفاتر موجود در بخش رایانه و فناوری اطلاعات نظارت بر خرید و نگهداری تجهیزات / نرم افزارهای رایانه ای و خدمات رسانی به نیازهای دیجیتال جامعه دانشکده دارند.
مسئولیت های وزارتخانه:
- با کاربران دانشگاه در ارتباط با نیازهای آنها به فناوری و سیستم های طراحی برای کمک به بخش ها به کارآمد تر ارتباط برقرار کنید.
- جلسات آموزشی و کارگاههای آموزشی را برای آموزش کارمندان به استفاده از منابع رایانه ای دسکتاپ و سازمانی ایجاد کنید.
- حل مشکلات با نرم افزار و سخت افزار موجود.
- روندهای نوظهور در فن آوری رایانه را ارزیابی کرده و پیکربندی های منابع آینده را به مدیران دانشگاه توصیه کنید.
شغل ها: تحلیلگر برنامه نویس ، مدیر بانک اطلاعاتی ، تحلیلگر امنیت شبکه ، مدیر سیستم ، معمار شبکه ، توسعه دهنده وب ، توسعه دهنده برنامه ها و دستیار میز خدمات.
حقوق: طبق بررسی های مربوط به حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی ، طبق گفته های متخصصان حرفه ای 2017-2017 ، دستمزدهای مربوط به فناوری اطلاعات و رایانه از 60947 دلار برای یک تحلیلگر برنامه نویسی به 75840 دلار برای یک مدیر پایگاه داده تا 252،794 دلار برای یک مدیر ارشد فناوری اطلاعات رسیده است.
8. کمک مالی
کارمندان دفتر کمکهای مالی به دانشجویان در مورد گزینه های تأمین بودجه آموزش خود توصیه می کنند.
مسئولیت های وزارتخانه:
- مدیریت و تخصیص منابع کمک مالی بر اساس ارزیابی صلاحیت متقاضیان.
- گزارش های آماری در مورد کمک دانشجویی تهیه کنید.
- برای ارائه جلسات اطلاع رسانی برای دانشجویان آینده با پذیرش همکاری کنید.
- تدوین خط مشی ها و رویه ها برای پردازش برنامه های کمک.
- نظارت و هماهنگی پردازش و بسته بندی جایزه برای همه انواع کمک های دانشجویی ، اعم از کمک های مالی ، وام ، بورسیه و سایر جوایز.
- گزارش های مربوط به پیروی از آژانس های ایالتی و فدرال نظارت بر تخصیص کمک های دانشجویی.
شغل ها: مشاور کمک مالی ، معاون مدیر ، معاون همکار ، مدیر ، مسئول امور مالی ، مشاور کمک مالی و معاون کمک مالی.
حقوق: براساس بررسی حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی ، حقوق در دفتر کمک های مالی از 42.840 دلار برای یک مشاور کمک مالی تا 120.825 دلار برای یک رئیس ارشد کمک های مالی در نظر گرفته شده است.
9. منابع انسانی
دفتر منابع انسانی (HR) در دانشکده نظارت بر جذب کارمندان ، تدوین برنامه های آموزشی ، مدیریت مزایا ، سیستم های اطلاعات منابع انسانی ، سیاست های جبران خسارت ، روابط کارمند / کار و انطباق تنوع / ورود.
مسئولیت های وزارتخانه:
- سیاست های اشتغال را تنظیم کنید و یک دفترچه کارمند ایجاد کنید.
- نیازهای کارمندان را ارزیابی کرده و برنامه هایی را برای رفع اولویت های توسعه و نهادی ارزیابی کنید.
- استراتژی هایی را برای جذب نامزدها و برنامه های صفحه ایجاد کنید.
- گزینه های تحقیق برای بهینه سازی منابع برای مزایای کارمندان.
- میانجیگری میان کارمندان و ایجاد برنامه هایی برای تقویت روحیه کارمندان.
شغل ها: معاون منابع انسانی ، معاون جذب نیرو ، دستیار مزایا ، مدیر مزایا ، استخدام کننده ، مدیر دانشیار منابع انسانی ، معاون رئیس جمهور برای منابع انسانی ، مدیر تنوع و گنجاندن ، مدیر آموزش و توسعه ، مدیر آموزش و توسعه و تحلیلگر سیستمهای اطلاعات منابع انسانی.
حقوق: دستمزدها در منابع انسانی دانشکده از 44183 دلار برای یک هماهنگ کننده منابع انسانی به 200.592 دلار برای افسران ارشد منابع انسانی طبق بررسی حقوق و دستمزد متخصصان 2017-18 رسیده است.
10. ثبت کننده
دفتر ثبت ثبت فرایند ثبت نام را بررسی و تحلیل می کند.
مسئولیت های وزارتخانه:
- برنامه های ارائه خدمات دانشگاهی را با همکاری بخش های دانشگاهی تهیه کنید.
- ارزیابی و اصلاح سیستم هایی برای حفظ سوابق دانشگاهی و محافظت از امنیت داده ها در مورد دانشجویان.
- مستندات و توصیه هایی را در رابطه با پیشرفت رسمی آنها در جهت الزامات فارغ التحصیلی به دانشجویان ارائه دهید
- تأیید کنید که دانشجویان شرایط فارغ التحصیلی را رعایت کرده اند.
- مشاوران دانشگاهی را در مورد تغییرات برنامه درسی به روز کنید.
- گزارش ها را در مورد ثبت نام در تصمیم گیرندگان ایجاد و توزیع کنید.
شغل ها: دستیار ثبت ، دستیار ثبت ، ثبت نام دانشیار ، دستیار ثبت نام ، ثبت کننده ، ارزیاب اعتبار انتقال و تکنسین سوابق.
حقوق: طبق بررسی های مربوط به بررسی حقوق و دستمزد متخصصان در آموزش عالی ، دستمزدها در دفتر ثبت نام از 49347 دلار برای یک دستیار ثبت ، 61،688 دلار برای ثبت نام دانشیار به 123.960 دلار برای مسئولان ثبت و ثبت احوال رسیده است.
نکاتی درباره واگذاری شغل در آموزش عالی
بیشتر مشاغل موجود در آموزش عالی حداقل به مدرک لیسانس نیاز دارند. این بدان معنی است که نامزدهای بالقوه قبلاً در کالج دانشگاهی که در آن شرکت کرده اند با چنان اهرمی ارتباط دارند که با قرار گرفتن در موقعیت اولیه خود را دارند. اگر گزینه های شغلی را به عنوان یک فارغ التحصیل در نظر می گیرید ، روش های بسیاری وجود دارد که می توانید به اتصالات دانشگاه خود ضربه بزنید.
از زمانی که دانشجو هستید شروع کنید. دانشجویان می توانند ضمن گذراندن مدرک خود ، دوره های کارآموزی ، کارآموزی ، اشتغال دانشجویی و نقش های داوطلبانه را در دانشگاه بگذرانند تا بتوانند زمینه ای را در این زمینه پرورش دهند.
جلسات اطلاع رسانی برپا کنید. از آنجا که دانشجویان و فارغ التحصیلان ذینفع با ارزش هستند ، متخصصان پردیس به طور معمول نقش مشاور و مربی را به دانشجویان یا فارغ التحصیلان علاقه مند می کنند که علاقه به کار در آموزش عالی دارند. برای دستیابی به حرفه ای در بخش هایی که به آنها علاقه مند هستید و مودبانه درخواست مشاوره اطلاعاتی می کنید تا بدانید که برای کار در این زمینه چه چیزی لازم است. درمورد آنچه می توانید به عنوان دانشجو یا فارغ التحصیل انجام دهید ، برای به دست آوردن تجربه در بخش خود از آنها بخواهید.
در دانشکده های دیگر از همین استراتژی استفاده کنید. هنگام جستجوی شغل ، از همان تکنیک مصاحبه اطلاعاتی در سایر موسسات استفاده کنید تا با متخصصانی در بخشهای مورد علاقه مخاطبان خود را بدست آورید. این جلسات به شما کمک می کند مهارت های فردی و ارتباطی خود را نشان دهید که در آموزش عالی بسیار مهم هستند.
به LinkedIn وصل شوید. اکثر متخصصان آموزش عالی اعضای LinkedIn هستند. مشخصات کامل LinkedIn را توسعه داده و برای فارغ التحصیلان و اعضای گروه های حرفه ای ذیربط جهت کسب اطلاعات و پیشنهادات به آنها دسترسی پیدا کنید.
جستجوی شغل آنلاین. بهترین سایت های شغلی برای یافتن شغل های تحصیلات عالی HigherEdJobs ، Chronicle of آموزش عالی ، LinkedIn ، و در واقع. دو سایت اول شما را قادر می سازد تا بر اساس دسته بندی موقعیت های اداری جستجو کنید. هنگام جستجوی لیست در LinkedIn یا در واقع از کلمات کلیدی مانند "پذیرش" یا "توسعه" استفاده کنید.
