مرخصی پدری ارتش
محتوا
- جزئیات برنامه مرخصی پدری ارتش
- مراقب اولیه و متوسطه
- سیاست ترک پدری نیروی دریایی
- سیاستهای پدری نیروی هوایی و تفنگداران دریایی
ارتش آخرین شاخه خدمات وزارت دفاع (وزارت دفاع) بود كه برنامه مرخصی پدرانه را اجرا كرد ، كه در سال 2009 به اجرا درآمد. قانون مجازات دفاعی سال مالی 2009 برنامه ای را ایجاد كرد كه اجازه می دهد تا 10 روز مرخصی غیرقابل شارژ برای پدران جدید داشته باشد. این قانون وظایف خود را در اختیار خدمات فردی قرار می دهد تا برنامه هایی را برای اجرای منافع جدید تهیه کند. نیروی دریایی اولین شاخه ای بود که جزئیاتی در مورد برنامه خود منتشر کرد و به دنبال آن نیروی هوایی و سپس سپاه دریایی بود.
از سال 2019 ، برنامه مرخصی والدین ارتش - سربازانی که 10 روز مرخصی والدین را دریافت نکرده اند (معمولاً به عنوان مرخصی پدر یا مادر شناخته می شوند) یا حداکثر 21 روز مرخصی بدون اتهام ممکن است به صورت بازگشتی به عنوان مراقبان اولیه یا ثانویه (مطابق با راهنمایی تعیین شده برای مراقبان اولیه و فرعی در بندهای 6 و 7 این بخشنامه) و در مجموع 42 روز یا بیشتر از 21 روز دریافت می شود ، به ترتیب مرخصی غیرقابل پرداخت (از جمله هر مرخصی که قبلاً مجاز بوده است) در مدت 18 ماه استفاده شود. رویدادهای واجد شرایط تولد یا فرزندخواندگی. چنین مبالغی شامل هر مرخصی معمولی قابل پرداخت است که یک سرباز تحت پوشش با همراهی با والدین غیرمجاز یا مرخصی فرزندخواندگی در گرفت.
جزئیات برنامه مرخصی پدری ارتش
طبق برنامه ارتش ، مرخصی پدرانه باید به طور متوالی انجام شود و باید طی 45 روز از تولد کودک گرفته شود. سربازان مستقر تا 60 روز پس از بازگشت به ایستگاه خانگی خود برای استفاده از مرخصی خود فرصت دارند. اگر مرخصی در چارچوب زمانی فوق الذکر گرفته نشود ، سربازان می توانند مرخصی خود را بعد از استقرار برنامه ریزی شده انجام دهند
سیاست ارتش فقط اجازه می دهد مرخصی زایمان برای یک سرباز متاهل در وظیفه فعال مجاز باشد ، از جمله عنوان 10 و عنوان 32 نگهبان فعال و وظیفه ذخیره ، که همسرش فرزند به دنیا می آورد. این امر نمی تواند برای سربازان بی سرپرست پدر و فرزندان اعمال شود ، و در حال حاضر برای سربازانی که فرزند به فرزند خود می گیرند صدق نمی کند.
مراقب اولیه و متوسطه
برنامه مرخصی زایمان ارتش به سربازان زن که زایمان می کنند اجازه می دهد تا 12 هفته مرخصی داشته باشند ، سیاستی که در سال 2019 به روز شد. با این حال ، مادران جدید در وظیفه فعال پس از زایمان نمی توانند تا شش ماه مستقر شوند. در مورد سربازی که با یکی دیگر از اعضای سرویس (به عنوان مثال ، زوج های نظامی دوگانه) ازدواج کرده است ، ممکن است هر سربازی به صورت گذشته نگر به عنوان سرپرست اولیه یا فرعی معرفی شود و کل مبلغ مناسب مراقبت کننده اولیه یا فرعی غیر قابل شارژ را ترک کند. با این وجود ، تنها یک عضو از هر زوج ممکن است به عنوان سرپرست اصلی و یک فرد مراقب ثانویه تعیین شود.
سیاست ترک پدری نیروی دریایی
نیروی دریایی اولین شاخه ارتش آمریكا بود كه برنامه مرخصی پدرانه سال وزارت دفاع 2008 را اجرا كرد. این دیکته حاکی است که افسران فرمانده 10 روز مرخصی غیر قابل پرداخت را به یک عضو نیروی دریایی متاهل که همسرش به دنیا می آورد ، اعطا می کنند.
سیاست نیروی دریایی اجازه می دهد تا مرخصی پدری در رابطه با مرخصی قابل اتهام استفاده شود. مرخصی زایمان لازم نیست بلافاصله پس از تولد کودک استفاده شود ، اما باید در سال اول انجام شود. در صورت وجود شرایط تسکین دهنده مجاز به محدودیت 12 ماهه هستیم.
مرخصی زایمان را نمی توان به طور متوالی با سایر روزهای تعطیل معمولی مانند آخر هفته یا تعطیلات نظامی یا مرخصی ویژه مرخصی مانند گذرگاه های سه روزه استفاده کرد. و حتی اگر همسر یک ملوان متولد ضرب شود ، مرخصی زایمان فقط به 10 روز محدود می شود ، نه برای هر کودک 10 روز.
سیاستهای پدری نیروی هوایی و تفنگداران دریایی
نیروی هوایی به پدران جدید نیاز دارد تا ظرف 60 روز از تولد فرزندشان از مرخصی زایمان استفاده کنند. در برخی شرایط ، بنا به صلاحدید فرمانده ، مرخصی تا 90 روز پس از تولد کودک قابل استفاده است.
برای تفنگداران دریایی ، مرخصی زایمان باید ظرف 25 روز از تولد کودک درخواست شود. اگر یک دریایی در آن زمان مستقر شود ، در صورت تأیید فرمانده خود ، می تواند مرخصی خود را در خارج از آن پنجره 25 روزه مجاز کند.
همانطور که با سیاستهای نیروی دریایی و ارتش ، مرخصی پدرانه فقط به افراد هوایی و تفنگداران دریایی که ازدواج کرده اند و همسرشان فرزند خود را به دنیا می آورد ، مجاز می شود.
